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女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)

来源:秦皇岛招聘网 时间:2017-12-29 作者:秦皇岛人才网 浏览量:


我国拟延伸产假至14周 单位可支付生育流产费用 
    国务院法制办公室11月21日全文发布《女职工特别劳动维护法则(寻求定见稿)》,寻求社会各界定见。 
                                                  女职工特别劳动维护法则 
                                                      (寻求定见稿) 
第一条 为了减少和处理女职工在劳动中因生理特点构成的特别困难,维护其健康,根据劳动法,拟定本法则。 
第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、单个经济安排等单位(以下总称用人单位)及其女职工,适用本法则。 
第三条 女职工忌讳劳动规划由本法则附录列示。女职工忌讳劳动规划需求调整的,由国家安全出产监督管理部门会同国务院清洁行政部门提出计划,报国务院赞同、发布。 
第四条 用人单位应当采用方法改善劳动安全清洁条件,对女职工进行劳动安全清洁知识训练。 
用人单位应当加强女职工特别劳动维护,不得安排女职工从事忌讳的劳动,将本单位归于女职工忌讳劳动规划的岗位书面奉告女职工。 
第五条 用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的歇息时间,或许相应减少其劳动定额;经与女职工协商一致,用人单位可以调整其作业岗位。 
第六条 女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得延伸其劳动时间或许安排其夜班劳动。 
怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 
第七条 女职工生育享受不少于14周的产假,其间产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。 
女职工怀孕未满4个月流产(含人流)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人流)的,享受不少于6周的产假。 
第八条 女职工生育或许流产,用人单位现已参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均薪酬标准支付女职工生育补贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或许流产前薪酬标准支付薪酬。 
女职工生育或许流产的医疗费用,用人单位现已参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。 
第九条 女职工哺乳(含人工喂食)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间),用人单位不得延伸其劳动时间或许安排其夜班劳动。 
用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小时的哺乳时间。 
第十条 国家鼓舞女职工比较多的用人单位建立女职工清洁室、孕妈妈歇息室、哺乳室等设备。 
第十一条 用人单位应当每2年至少安排1次女职工进行妇女常见病检查,检查时间算作劳动时间。 
第十二条 县级以上人民政府安全出产监督管理部门担任对用人单位实行本法则附录所列女职工忌讳劳动规划的情况进行监督检查,清洁行政部门担任对医疗安排实行本法则附录所列女职工忌讳劳动规划第三条第三项、第四条第二项的情况进行监督检查,人力资源社会保障行政部门担任对用人单位实行本法则第六条、第七条、第八条、第九条、第十一条的情况进行监督检查。 
工会、妇联安排依法对用人单位遵循本法则的情况进行监督,帮助行政部门开展作业,维护女职工的合法权益。 
第十三条 用人单位违反本法则规矩的,由县级以上人民政府安全出产监督管理部门、清洁行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本法则第十二条的职责分工,责令用人单位期限改正,按照受损害女职工每人1000元以上5000元以下处以罚款,或许对直接担任的主管人员以及其他直接职责人员依法给予处置。 
第十四条 用人单位违反本法则规矩,损害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、告发或许申诉,依法向劳动人事争议调解裁定安排恳求调解裁定,或许向人民法院提起诉讼。 
第十五条 用人单位违反本法则规矩,给女职工构成损害的,应当承当补偿职责;对构成犯罪的直接担任的主管人员以及其他直接职责人员,依法追究刑事职责。 
第十六条 本法则自年月 日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动维护规矩》同时废止。 
附: 
女职工忌讳劳动规划 
一、女职工忌讳从事的劳动规划: 
(一)矿山井下作业; 
(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业; 
(三)每小时负重6次以上、每次负重逾越20公斤的作业,或许连续负重、每次负重逾越25公斤的作业。 
二、女职工在月经期间忌讳从事的劳动规划: 
(一)冷水作业分级标准中规矩的第二级、第三级、第四级冷水作业; 
(二)低温作业分级标准中规矩的第二级、第三级、第四级低温作业; 
(三)体力劳动强度分级标准中规矩的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 
三、女职工在怀孕期间忌讳从事的劳动规划: 
(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度逾越国家作业清洁标准的作业; 
(二)从事抗癌药物、己烯雌酚出产,触摸麻醉剂气体等易导致流产或许胎儿发育畸形的作业; 
(三)非密封源放射性物质的操作,核事端与放射事端的应急处置; 
(四)高处作业分级标准中规矩的高处作业; 
(五)冷水作业分级标准中规矩的冷水作业; 
(六)低温作业分级标准中规矩的低温作业; 
(七)高温作业分级标准中规矩的第三级、第四级的作业; 
(八)噪声作业分级标准中规矩的第三级、第四级的作业; 
(九)体力劳动强度分级标准中规矩的第三级、第四级体力劳动强度的作业; 
(十)在密闭空间、高压室作业或许潜水作业,伴有剧烈振荡的作业,或许需求频繁折腰、攀高、下蹲的作业。 
四、女职工在哺乳期间忌讳从事的劳动规划: 
(一)怀孕期间忌讳从事的劳动规划的第一项、第九项; 
(二)怀孕期间忌讳从事的劳动规划的第三项; 
(三)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒化学物质的浓度逾越国家作业清洁标准的作业。 


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